Gemeinsamer Start beim VdK Bayern
In einer Einarbeitungswoche werden alle neuen Hauptamtlichen auf ihre Arbeit vorbereitet
Monat für Monat fangen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Sozialverband VdK Bayern an. Um ihnen einen bestmöglichen Einstieg zu bieten, verbringen sie die ersten Tage gemeinsam in der Landesgeschäftsstelle. Personal-, EDV- und Rechtsabteilung führen sie in den Verband, das Sozialrecht und die Technik ein.
Als Arbeitgeber ist es dem VdK Bayern seit eh und je sehr wichtig, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm und gut wie möglich auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten. In den vergangenen Jahren gab es regelmäßig einen „Welcome Day“ in der Landesgeschäftsstelle in München. Dabei stellten sich alle Abteilungen des VdK Bayern den Neulingen vor.
Seit kurzem gibt es eine Weiterentwicklung hin zu einer Einarbeitungswoche. So treffen sich die neuen Kolleginnen und Kollegen gleich in ihren ersten Arbeitstagen in München und lernen gemeinsam den Sozialverband VdK kennen. Die Federführung der Schulung liegt bei der Rechts- und Personalabteilung, die den Ablauf organisieren und durch die Tage führen.
Zur Begrüßung kommt jeweils auch immer ein Mitglied der Landesgeschäftsführung, für die das neue Angebot ein Herzensprojekt ist. „Der Sozialverband VdK Bayern möchte ein attraktiver Arbeitgeber sein“, betont Landesgeschäftsführer Michael Pausder. „Dazu gehören gute Tarifverträge, eine zeitgemäße technische Ausstattung der Arbeitsplätze, aber auch die systematische Einarbeitung der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte.“
Den Schwerpunkt der Tage in München bildet die VdK-Kerndienstleistung, die Sozialrechtsberatung und -vertretung. Daher sind Daniel Overdiek, Leiter der Rechtsabteilung, und Marin Stimac, Referent für Aus- und Weiterbildung, auch die beiden Hauptreferenten. Bevor sie in die Sozialgesetzgebung und die Beratungspraxis im VdK einführen, richten Kolleginnen und Kollegen der EDV die Notebooks der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein.
Die Personalabteilung stellt das Mitarbeiterportal MAP vor und erklärt die Rahmenbedingungen für die Belegschaft, wie beispielsweise Gleitzeit oder Urlaubsregelung, und auch Besonderheiten wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Verband wird vorgestellt
Landesgeschäftsführer Pausder, Stellvertreterin Ingrid Müller oder Stellvertreter Marian Indlekofer stellen den Verband und wichtige Passagen der Satzung vor, wie zum Beispiel Paragraf 2: „Der Verband ist eine soziale und sozialpolitische Organisation auf gemeinnütziger Grundlage. Er ist parteipolitisch und religiös unabhängig und neutral. Er bekennt sich zur verfassungsrechtlichen Grundordnung, insbesondere zum demokratischen und sozialen Rechtsstaat.“
Weitere Inhalte der Schulung sind eine Datenschutz- und eine Sicherheitsunterweisung sowie die Einführung in die Mandanten- und die Mitgliederverwaltung.
Die Rückmeldungen zur Einarbeitungswoche sind positiv: „Es ist gut, dass man die Systeme schon kennt, wenn man danach in die Geschäftsstelle kommt. Das hat mir sehr geholfen“, sagte eine Teilnehmerin.